海康威视是做什么的

1. 海康威视是做什么的

海康威视是一家安防产品及行业解决方案提供商。
海康威视是数字技术服务企业，主要做安防产品。小到摄像头，大到整个安防系统。海康威视的产品就目前市场反馈来看，口碑已经做起来了，所以你们如果加入海康，工作的核心就是更新、迭代产品，紧扣市场需求，做好供应链的研发、生产。在营销、宣传方面下的功夫不需要过大。

企业特点
海康威视的业务聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。
海康威视秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，海康威视不断创新，不断发展多维感知、人工智能与大数据技术，为人类的安全和发展开拓新视界。
以上内容参考：百度百科-杭州海康威视数字技术股份有限公司

2. 海康威视是做什么的

安防产品及行业解决方案提供商。拓展资料：1.海康威视是国企。2.国有企业的分类有多种形式，如果我们按照国有资产的管理权限划分，可以把国有企业分为央企和地方企业两种。3.安防设备有四类产品：一是监控，二是防盗报警产品，三是门禁考核产品，四是安全防护产品。拓展资料：杭州海康威视数字技术股份有限公司的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆32个城市已设立分公司，在洛杉矶、香港、阿姆斯特丹、孟买、圣彼得堡和迪拜也已设立了全资或控股子公司，并将在南非、巴西等地设立分支机构。持续快速发展的海康威视，已获得了行业内外的普遍认可。杭州海康威视数字技术股份有限公司，连年入选“中国安防十大品牌”、中国安防百强（位列榜首）；连续三年(2005-2007)入选德勤“中国高科技、高成长50强”、连续三年(2006-2008)入选福布斯“中国潜力企业”；连续五年(2007-2011)以中国安防第一位的身份入选《A&S》“全球安防50强” ；2011年名列IMS全球视频监控企业第1位，DVR企业第1位；连年入选“国家重点软件企业”、“中国软件收入前百家企业”等。“专业、厚实、诚信、持续创新”的海康威视，以人人轻松享有安全的品质生活为愿景，矢志成为受人尊敬的、全球卓著的专业公司和安防行业的领跑者。

3. 海康威视什么学历能进

亲亲~您好，很高兴为您服务~海康威视最低大专学历可以进：这个要看您是想去海康威视的具体哪一个部门的职位，海康威视招聘学历要求：总部要求本科以上，其他地区，如重庆、杭州这块对学校要求最低应该是大专，如果有特长，或是经验特别丰富，可能会有例外[大红花]【摘要】
海康威视什么学历能进【提问】
亲亲~您好，很高兴为您服务~海康威视最低大专学历可以进：这个要看您是想去海康威视的具体哪一个部门的职位，海康威视招聘学历要求：总部要求本科以上，其他地区，如重庆、杭州这块对学校要求最低应该是大专，如果有特长，或是经验特别丰富，可能会有例外[大红花]【回答】
亲亲~因此最低是大专学历，只要你有能力的话，你就可以进去试一试，但是我建议还是把自己的学历提高一点这样的话会给HR的第一印象比较高，增加印象分。本科占86%，不限学历占9%，大专占2%。经验要求是3-5年占42%，1-3年占27%，5-10年占20%，不限经验占9%，10年以上占3%，应届毕业生占1%[嘻嘻]【回答】

4. 海康威视的待遇怎么样

海康威视的员工工资待遇为3500元左右。在海康威视的的员工上班需要了解富士康的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。
还有就是在海康威视电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
确定了海康威视电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期工资方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

扩展资料：
海康威视电子厂的岗位上班的相关说明：
在海康威视电子厂上班，注意薪资的情况。同样其中也是有不少要看的。比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。
去海康威视电子厂上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。

5. 海康威视员工待遇一天工作多少小时

正常情况下一天是工作8个小时，不过有时候可能会加班的，加到晚上10:30左右，加班费按正常工资的1.5倍计算的。

薪酬：行业有竞争力的薪酬水平；
基础福利：五险一金、补充商业保险、医疗补贴、餐饮、交通、通讯等工作便利福利；
生活品质：年度健康体检、过节福利、高温补贴、免费手机及通讯补贴、四季工装、团队建设津贴；总部园区建有员工服务生态圈，提供特色员工餐厅、停车场、免费健身房等现代化服务；
人才激励：年终奖、核心人才长期激励计划、荣誉奖励、技术特别贡献奖。

扩展资料
公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时，海外常驻满一定条件，将获得高额的一次性现金奖励。

海康威视拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力，提供摄像机/智能球机、光端机、DVR/DVS/板卡、BSV液晶拼接屏、网络存储、视频综合平台、中心管理软件等安防产品，并针对金融、公安、电讯、交通、司法、教育、电力、水利、军队等众多行业提供合适的细分产品与专业的行业解决方案。
参考资料来源：海康威视招聘-关于海康威视

6. 海康威视的薪资待遇怎么样? ,,

您好，要看哪一类岗位，如果是传统的结构设计或者是硬件工程师，在传统行业内应该算是最高的了，而且加班也很凶，也就比华为还有部分3C数码的厂商低一些，毕竟后者将下班更凶；

如果是算法、程序员来看，比阿里、华为、网易游戏部门也是要低的，但是相对于安防行业来说，已经是最高的了，毕竟工作3~5年以后如果能拿到股权激励，在海康目前的市值支撑下，还是可以的，很多10年以上的老员工可能职位不高，就是靠股权解禁实现的财务自由。

如果是销售，分公司压力大，很多时候经常开会到晚上12点是正常的，但是收入和补贴更高，没有股权激励；总部要看事业部，不同事业部的作风也不近相同，IPC的业务稳定，所以分配的区域相对更关键，但是现在新人要的不多，其他事业部就层次不齐，不过总体的都是没有提成的，按照任务完成量，由考核成绩绝对年终奖，不过总体上任务大家都不能100%完成==海外事业部相对双休比较多。

总体上说比上差点，【摘要】
海康威视工资待遇怎么样【提问】
好的【回答】
您好，要看哪一类岗位，如果是传统的结构设计或者是硬件工程师，在传统行业内应该算是最高的了，而且加班也很凶，也就比华为还有部分3C数码的厂商低一些，毕竟后者将下班更凶；

如果是算法、程序员来看，比阿里、华为、网易游戏部门也是要低的，但是相对于安防行业来说，已经是最高的了，毕竟工作3~5年以后如果能拿到股权激励，在海康目前的市值支撑下，还是可以的，很多10年以上的老员工可能职位不高，就是靠股权解禁实现的财务自由。

如果是销售，分公司压力大，很多时候经常开会到晚上12点是正常的，但是收入和补贴更高，没有股权激励；总部要看事业部，不同事业部的作风也不近相同，IPC的业务稳定，所以分配的区域相对更关键，但是现在新人要的不多，其他事业部就层次不齐，不过总体的都是没有提成的，按照任务完成量，由考核成绩绝对年终奖，不过总体上任务大家都不能100%完成==海外事业部相对双休比较多。

总体上说比上差点，【回答】

7. 海康威视待遇怎么样?

海康威视待遇还不错。
杭州海康威视数字技术股份有限公司，拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力，提供摄像机/智能球机、光端机、网络存储、视频综合平台、中心管理软件等安防产品，并针对金融、公安、电讯、交通、教育、电力、水利、军队等众多行业提供合适的细分产品与专业的行业解决方案。
这些产品和方案面向全球100多个国家和地区，在北京奥运会、大运会、亚运会、上海世博会、60年国庆大阅兵、青藏铁路等重大安保项目中得到广泛应用。

“海康威视”是中国领先的监控产品供应商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的监控产品、技术解决方案与专业优质服务，为客户持续创造最大价值。
海康威视的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆31个城市已设立分公司，在香港、美国洛杉矶和印度也已设立了全资和合资子公司，并正在全球筹建更多的分支机构，为客户提供快捷、优质的服务。

8. 海康威视工资待遇怎么样

您好，亲，海康威视工资待遇在9000-12000元/月左右，海康威视平均工资为12297元/月，据分析数据统计，海康威视年终奖平均31160元。 海康威视员工分享：不承诺调薪，疫情期间一年就调了600，据说一般是一年1k左右，薪酬体系不太好说，对应这个薪酬其实都是加班换来的，时薪不如奶茶店兼职。【摘要】
海康威视工资待遇怎么样【提问】
您好，亲，海康威视工资待遇在9000-12000元/月左右，海康威视平均工资为12297元/月，据分析数据统计，海康威视年终奖平均31160元。 海康威视员工分享：不承诺调薪，疫情期间一年就调了600，据说一般是一年1k左右，薪酬体系不太好说，对应这个薪酬其实都是加班换来的，时薪不如奶茶店兼职。【回答】
海康威视于2012年11月29日在中国商标网申请创建，是杭州海康威视数字技术股份有限公司旗下品牌。【回答】
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