晶澳太阳能有限公司怎么样？

1. 晶澳太阳能有限公司怎么样？

晶澳太阳能科技有限公司综合评分为7.8，
其中83%的网友表示晋升较快前景好，
有77%的网友表示公司管理比较人性化，
有60%的网友吐露补贴多福利好，
近85%的网友透露工作压力不大，
工作氛围和办公环境方面，60%网友表示氛围好，75%网友表示环境好。【摘要】
晶澳太阳能有限公司怎么样？【提问】
晶澳太阳能科技有限公司综合评分为7.8，
其中83%的网友表示晋升较快前景好，
有77%的网友表示公司管理比较人性化，
有60%的网友吐露补贴多福利好，
近85%的网友透露工作压力不大，
工作氛围和办公环境方面，60%网友表示氛围好，75%网友表示环境好。【回答】
晶澳太阳能有限公司平均工资为6617元/月,其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月,37%的工资收入位于区间6000-8000元/月。【回答】

2. 晶澳太阳能有限公司怎么样？

【摘要】
晶澳太阳能有限公司怎么样？【提问】
好，我们是百度这边回答职场问题的，关于公司具体的产品，咱们这边是不太了解的，您稍等，我给您找一个公司的电话【回答】


您可以打这上面的电话联系一下，祝您一切顺利【回答】

3. 扬州晶澳太阳能工资怎么样呀？可以详细点吗

扬州晶澳太阳能工资好，福利杠杠的，工资扬州是挺高的【摘要】
扬州晶澳太阳能工资怎么样呀？可以详细点吗【提问】
扬州晶澳太阳能工资好，福利杠杠的，工资扬州是挺高的【回答】
具体工资看您是什么岗位的，普工都有5000多点【回答】
【回答】
截图上不同岗位不同工资【回答】
仅供【回答】
参考【回答】
薪资待遇

1、底薪1890元；月综合工资4800-6000元；

2、岗位津贴：200元/月。   全勤奖：150元/月。

3、生产奖金：100-500元/月。

4、季度奖金：300-500元。。

5、白班炎热补贴10/班;夜班津贴10元/班；平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定）。

6、工资以打卡方式每月8号准时发放，打入工资卡。

扬州晶澳太阳能工作时间

1、每天工作8小时，做五休二，早上8点到下午17点，加班：18点-20点，每天加班2.5-3个小时。（加班费按国家劳动法规定去支付）平时1.5倍，周六周日2倍，国定假日3倍。

2、公司是两班倒，半个月一倒班。【回答】

4. 扬州晶澳太阳能工资怎么样呀？可以详细点吗

晶澳太阳能有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有142位圈友现身分享，根据网友分享统计，晶澳太阳能有限公司平均工资为6602元/月，其中51%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，晶澳太阳能有限公司年终奖平均4549元。 晶澳太阳能有限公司员工分享说：寒假工，自己找的，通过中介找到了这个公司，对于长期工只是听说，工人多维当地的农民，班长月薪能达到一万多，操作员也能达到8000左右，看来还是很好的，寒假工就比较低了，再加上中介的提成，我能到手的也就3700左右【摘要】
扬州晶澳太阳能工资怎么样呀？可以详细点吗【提问】
晶澳太阳能有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有142位圈友现身分享，根据网友分享统计，晶澳太阳能有限公司平均工资为6602元/月，其中51%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，晶澳太阳能有限公司年终奖平均4549元。 晶澳太阳能有限公司员工分享说：寒假工，自己找的，通过中介找到了这个公司，对于长期工只是听说，工人多维当地的农民，班长月薪能达到一万多，操作员也能达到8000左右，看来还是很好的，寒假工就比较低了，再加上中介的提成，我能到手的也就3700左右【回答】
厂里有没有毒【提问】
没有【回答】
防护措施做好就行【回答】

5. 扬州晶澳太阳能工资怎么样呀？可以详细点吗

平均工资￥5250/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多达64.1%，其次是6K-8K占17.9%，3K-4.5K占16.7%
晶澳公司成立于2005年5月，2007年2月在美国纳斯达克证券交易所挂牌上市（NASDAQ:JASO）。晶澳致力于提供卓越的高转换效率、高发电效率和高可靠性的光伏组件。
目前，已经发展成为覆盖硅片、电池、组件及电站业务的垂直一体化的全球光伏企业。
截止到2016年二季度，晶澳累计出货量超过17.5吉瓦，约占全球累计光伏安装量的7%。
晶澳拥有的行业转换效率和产品质量，在东海、扬州、奉贤分别设立了硅片、电池、组件研发中心，是全球光伏核心技术、组件品质
晶澳为员工提供在职学历教育（专升本、在职研、MBA、EMBA等）学费报销政策，鼓励员工不断学习与自我提升。
正在筹建的晶澳大学，为在职员工提供专业的管理以及专业技术培训，提供宽广的职业发展路径

6. 扬州晶澳哪个部门好

您好，生产部是最好的，不管是福利待遇还是其他的，这里给您做一下排名，看一下。
1、生产部，全公司工作的核心，升职空间大，干好了前途无量。缺点：要先受牲口的虐待，拎着礼品去挨弄，还要一副献媚的嘴脸。
2、工艺部，有前途的技术人才，但基本靠自学，不管是纵向还是横向基本是不会教的。缺点：领导素质不高，要经受被埋没之苦。
3、设备部，就业方向宽广的部门，前途全凭自己，还算干净。缺点：责任的终点，受指责的对象，公司制度使得人员潜力不宜发挥。
4、质检部，公司重要部门，前途全凭自己。缺点：缺少专业知识而担任的重大责任。
5、供应部，部分员工钱途可以，前途全凭自己。缺点：当惯了大爷不会当孙子了。
6、财务部：前途需要领导提拔，缺点:管钱的却没有钱。
7、人力，个人认为在人力对内要难揍，对外要能唬。造就闯荡型人才。【摘要】
扬州晶澳哪个部门好【提问】
您好，生产部是最好的，不管是福利待遇还是其他的，这里给您做一下排名，看一下。
1、生产部，全公司工作的核心，升职空间大，干好了前途无量。缺点：要先受牲口的虐待，拎着礼品去挨弄，还要一副献媚的嘴脸。
2、工艺部，有前途的技术人才，但基本靠自学，不管是纵向还是横向基本是不会教的。缺点：领导素质不高，要经受被埋没之苦。
3、设备部，就业方向宽广的部门，前途全凭自己，还算干净。缺点：责任的终点，受指责的对象，公司制度使得人员潜力不宜发挥。
4、质检部，公司重要部门，前途全凭自己。缺点：缺少专业知识而担任的重大责任。
5、供应部，部分员工钱途可以，前途全凭自己。缺点：当惯了大爷不会当孙子了。
6、财务部：前途需要领导提拔，缺点:管钱的却没有钱。
7、人力，个人认为在人力对内要难揍，对外要能唬。造就闯荡型人才。【回答】